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公司要求调岗 如何拒绝
公司要求
员工写离职申请,或者
调换岗位该怎么
办
答:
如果用人单位是生产经营
需要
的
调岗
,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;作为劳动者应该遵守。当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以
拒绝
的。用人单位以劳动者不服从...
领导
要求调岗
,
怎么
办啊?
答:
领导给你
调岗怎么
办,有部分公司会因为各种各样的原因对员工进行调岗,但是很多人不知道
该怎么
解决这种事情。1、与领导协商公司虽然说可以有调整岗位的用工管理权限,但对单个劳动者来说,
公司调岗
调薪,可能会对已经签订的劳动合同进行变更,因此,属于
要
变更劳动合同相关内容,必须要与劳动者进行协商。2...
公司
私自
调岗
员工是否可以
拒绝
答:
法律分析:当然可以,这是你的权利,
公司
在
调岗
之前应该问你的意愿,建议和公司好好协商。1、调岗是否有明确法律依据。如员工不胜任原岗位工作、孕期妇女因身体原因需调离原岗位等。2、是否属单位生产经营的合理
需要
。员工所在岗位性质有此需要且属于单位正常生产经营需求,员工具有服从义务。3、工作条件和...
如何
应对领导
调岗
答:
那你就
要
反思下自己最近在工作中是不是犯了什么错?或者哪里惹领导不高兴了?是不是领导故意用
调岗
的方式把你劝退,从而直接优化掉?调岗 真是这种情况的话,如果你暂时没有离职的打算,那就主动找领导沟通一下,即便你不愿意去新的岗位,也不要直接
拒绝
,可以先接受,只要能将本职工作踏踏实实做好...
公司
不辞退是通过
调岗
或者增加工作量来逼迫离职
怎么
办?
答:
您可以
拒绝调岗
,单位对调岗必须
要
有必要性和合法性举证。
合同到期
公司调岗
我不同意
怎么
办
答:
劳动合同期满之后
公司调岗
可以不同意,劳动合同期满,员工不同意调岗而解除劳动关系,单位
要
支付补偿。签署的劳动合同到期之后,劳动双方可以协商,重新续订劳动合同,也可以直接终止劳动关系。如果选择续订劳动合同,要在合同到期前一个月通知对方,取得对方的意见,协商劳动合同的具体条款劳动合同期满后,劳动者...
企业
恶意
调岗
逼走员工
怎么
办
答:
2、在我们不接受工作地点调动后,
企业
会以不按时到新工作地点报到,以旷工为由把员工辞退。3、这时你不要妥协,仍在原工作地点上班,正常考勤打卡,并注意收集考勤打卡记录,工资发放记录,工作内容、成果等资料,做好申请劳动仲裁准备即可 企业恶意
调岗
逼走员工
怎么
办2
公司
故意调岗为难我,想让我...
员工签了调岗协议是否可以
拒绝调岗
答:
除非是员工能证明当时是被
企业
逼迫的或者自己被企业给忽悠的情况下才签字的。所以一般情况下,如果员工签了调岗协议,那就不能再去
拒绝调岗
的,除非有证据证明当时是被企业逼迫的或者企业没有跟自己讲清楚是条款协议,而自己稀里糊涂的签的字,但是这些都
需要
自己举证,可能会是有一定难度的。
如何拒绝
领导的无理
要求
?
答:
先
要求
领导出书面的
调岗
通知,有书面通知了,如果你不同意调岗,一定要及时表达意见,并保留证据。千万不要既不同意又不服从,这样
公司
很有可能会按照你旷工处理,然后跟你解除劳动关系。根据我国《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。”该...
公司要求
我换岗,我不同意,应该
怎么
办?
答:
公司要求
当事人换岗,当事人不同意,如公司一定
要调岗
,当事人可以解除劳动合同,并
要求公司
赔偿。单位要给当事人换岗位,没有当事人同意,根据《劳动合同法》是不可以的。劳动合同约定好的岗位,一方不得随意要求变更的。除非用人单位与劳动者协商一致,才可以变更劳动合同约定的内容。根据《中华人民共和...
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